Oct 09 2011

Droit à la Formation à l’hôpital de montauban

Droit à la Formation

Tout salarié a droit à la formation continue qu’il soit titulaire, stagiaire ou contractuel.

2,1 % de la masse salariale au minimum doit être consacré à la formation.

Nous veillons tout particulièrement à ce que l’accès à la formation soit le plus équitable possible.

Nous sommes plus particulièrement attachés à une formation permettant l’épanouissement personnel et la promotion de chacun,

 débouchant ainsi sur une amélioration des qualifications et rémunérations.

Nous invitons chaque salarié à faire part de son projet de formation aux représentants des personnels siégeant en commission de formation.

La CGT dispose de 3 représentants.

 II existe 3 types de formation :

  • La formation d’approfondissement des connaissances.
  • La promotion professionnelle pour changer de grade ; par exemple AS qui devient IDE (une préparation aux concours est souvent nécessaire elle est aussi assurée dans le cadre de la formation continue).
  • Le congé individuel de formation qui permet la réalisation d’un projet personnel qui n’est pas forcément en lien avec l’activité hospitalière.

La formation peut s’inscrire dans un projet de service ou bien répondre à un besoin individuel du salarié.

 Nous veillons particulièrement à ce qu’une place soit réservée aux demandes individuelles.

Lien Permanent pour cet article : http://www.cgtchmontauban.info/droit-a-la-formation/

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