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Août 28 2013

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Les enjeux de notre lutte

 

photo2La direction de l’hôpital a présenté à l’ARS un projet du budget prévoyant un déficit prévisible de 7,2 millions d’euros. L’ARS a refusé ce budget et demande à la direction de réaliser un plan de retour à l’équilibre étalé sur deux ans.

 

Avant d’avoir effectué un réel diagnostic de la situation de l’établissement, tant la direction que l’ARS ne prévoient qu’un seul remède, réduire les dépenses de personnel.

 

 

 

Peu importe pour eux les raisons réelles du déficit (voir tract précédent), ils ont ciblé les dépenses de personnel non médical. Pour eux, il s’agit là du remède exclusif.

 

 

 

Cet été, la direction a voulu prendre des décisions radicales en annonçant qu’elle ne renouvellerait pas les contrats des agents en CDD à leur date d’échéance. Plusieurs chiffres contradictoires ont été évoqués. Bien évidemment ce n’est pas en ne renouvelant pas 10 agents contractuels qu’on va résorber un déficit de 7 millions d’euros. (Nous ne sommes quand même pas payés comme les patrons du CAC 40) .

 

Le projet de la direction se précise de jour en jour, sa principale, pour ne pas dire exclusive mesure est la remise en cause de l’accord RTT.

 

 

 

Pour les services de soins, il s’agirait de supprimer à chaque agent 9 jours de RTT ce qui porterait la semaine de travail à 37h30. Cela induirait pour les personnels de nuit de travailler en 10 heures pour maintenir un certain temps de transmission. Ils travailleront donc 6 nuits de moins par an que devraient alors effectuer les agents de jour. Le temps de transmission serait réduit de façon significative et serait de 15 et 20 minutes. Pour un service 30 patients cela ferait entre 30 et 40 secondes par malade !!

 

 

 

Pour les administratifs, techniques, médicaux techniques, les agents travailleraient 7 heures par jour soit 225 jours par an au lieu de 203 jours actuellement, soit l’équivalent de quatre semaines de congés en moins. Ceux qui habitent loin, ceux qui doivent faire garder leurs enfants verraient leur pouvoir d’achat amputé d’autant. Ceux qui ont des travaux pénibles n’auraient plus la faculté de récupérer, ce serait pour tous une atteinte inacceptable à notre qualité de vie.

 

 

 

Il faut tout de même noter que la réglementation nationale permet aux directeurs, médecins, personnels d’encadrement de conserver leur 19 RTT.

 

Pourquoi ce droit légitime serait-il refusé aux autres catégories de personnels ?

Chaque agent travaillerait donc de 9 à 22 jours supplémentaires, ces jours-là ne serviraient pas à compenser la baisse de durée de la journée de travail qui passerait pour les uns de 7h51 à 7h30 et pour les autres de 7H45 à 7 heures. La même quantité de travail serait demandée chaque jour à chacun.

 

Ces jours de travail en plus, feraient de chacun d’entre nous un volant de remplacementphoto3 à raison de 9 à 22 jours par an

 

 

 

Chacun comprendra que l’on n’aurait plus besoin dans ces conditions de SICS, ni de marge dans les services de psychiatrie et ce sont donc autant de contractuels qui ne seront pas renouvelés ou de départ à la retraite qui ne seront pas remplacés.

 

 

 

Au bout du compte les salariés de l’hôpital verraient leur charge de travail alourdie ils ne seraient plus que des croix à mettre dans des cases, baladés d’un service à l’autre où le travail perdrait de son sens tandis que seraient laissés sur le chemin de nombreux demandeurs d’emploi.

 

 

 

Le projet de la direction va à contresens de l’histoire, car les progrès des sciences et des techniques ne serviraient plus à améliorer nos conditions d’existence mais à alimenter toujours plus les profits. Quand le MEDEF réclame toujours plus d’allégement de cotisations sociales, quand il est écouté par le gouvernement, cela se traduit par toujours moins de moyens pour les hôpitaux.

 

 

Laisser faire la direction, laisser les considérations purement comptables présider à nos destinées, laisser l’ARS dicter la loi du profit, ce serait insulter nos luttes passées et celles menées par nos anciens car c’est nous qui avons acquis ces droits et ce serait mépriser l’avenir de ceux qui vont nous succéder

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