Sep 28 2012

Les vrais problèmes !!

 

N’y a-t-il pas autre chose à faire dans cet hôpital que de remettre en cause notre accord RTT ?

Pourquoi remettre en cause une partie de nos droits alors que le principal problème est d’en respecter l’essentiel?

 

Nous ne devons pas des heures de travail à l’hôpital :

c’est l’hôpital qui en doit aux agents

(près de 60 000 étaient recensés en 2011)

 

  • Depuis le 1er septembre, la CGT a reçu une trentaine de fiches d’alerte en raison de sous-effectifs : ça c’est un vrai problème ! (Et ce n’est que la partie visible de l’iceberg).

 

  • Des services sont en sous-effectif chronique et ne peuvent faire face à l’exigence légitime de toujours plus de qualité. Tous les secteurs sont concernés soignants, administratifs et techniques.

 

  • Plus de 200 agents sont en CDD alors qu’ils occupent des postes pérennes où est la légalité où est la justice ?

 

  • Pour que notre accord RTT ne pose pas problème, il suffit de le respecter.

 

  • Peut-on parler de dialogue social et en faire la promotion comme le fait notre ministre, si les accords signés ne sont pas respectés ?

 

  • Peut-on parler de dialogue social s’il n’a pas pour objectif d’améliorer les conditions de vie et de travail des personnels ?

 

Nous appelons les agents à dire à la direction :

 

  • Respectez les accords
  • Trouvez des solutions aux vrais problèmes !

 

Rassemblement l

Jeudi 4 octobre 8h45

dans la cour d’honneur à l’occasion du CTE

 

 

Un préavis de débrayage est déposé de 8h30 à 10h30 vous pouvez débrayer le temps que vous souhaitez dans ce créneau horaire pour participer à l’action.

Visitez la CGT sur : www.cgtchmontauban.info /

www.facebook.com/cgt.chmontauban/

Lien Permanent pour cet article : http://www.cgtchmontauban.info/les-vrais-problemes/

Laisser un commentaire

Inscrivez vous à notre newsletter

Pour recevoir nos derniers tracts et articles

bravo votre inscription est prise en compte

Pin It on Pinterest

Vous avez trouvé cet article intéressant? Partagez le

Shares