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Bienvenue sur le site de la CGT de l’hôpital de Montauban

NON A LA LOI TRAVAIL XXL ORGANISONS LA MOBILISATION ET LA LUTTE

  Face à la volonté du gouvernement d’imposer les reculs exigés par le patronat Français, dans le seul but d’augmenter leurs profits, la réponse du salariat les 12 et 21 septembre est à la hauteur des attaques avec près de 500000 manifestants mobilisés en France....

RASSEMBLEMENT ET MANIFESTATION UNITAIRE A MONTAUBAN LE JEUDI 21 SEPTEMBRE A 12H30 DEVANT LA PREFECTURE

NON AUX ORDONNANCES PATRO…MACRONALES !!! LE 21 SEPTEMBRE TOUS EN GREVE ET MANIFESTATION Non content de ne pas voir la forte mobilisation du 12 septembre dans le pays, ce président et son gouvernement restent sourds aux légitimes revendications des travailleurs,...

(VIDEO)Hôpital public, la loi du marché

La CGT de l’Hôpital de Montauban s’associe et soutient pleinement la CGT du CHU de Toulouse suite au reportage d’envoyé spécial du 07 septembre : Hôpital public, la loi du marché (vidéo en bas de page)   Voici leur communiqué : La CGT du CHU de Toulouse salue le...

(Podcast CGT) Focus sur la profession de technicien de laboratoire

Le métier de technicien.ne.s de laboratoire d’analyse biologique subit de plein fouet l’austérité hospitalière. La mise en place de l’accréditation est le cheval de Troie des restructurations qui aboutissent à la dégradation des conditions de travail et à la remise en...

Reclassement des Manipulatrices et Manipulateurs en Radiologie : un droit d’option honteux !

Tout comme les infirmier.e.s, les IADE, IBODE, Puer, cadres et cadres sup de santé, les manipulatrices et manipulateurs en Radiologie vont bénéficier d’un reclassement sous certaines conditions, et pas des moindres !… La publication du décret 2017-1260 du 9 août...

CGT/SOLIDAIRES/FSU. LE 12 SEPTEMBRE, TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATION, ENSEMBLE POUR GAGNER

La volonté du gouvernement de passer en force avec les ordonnances constitue un nouveau déni de démocratie, après le recours au 49.3 en 2016. D’ici la fin de l’année, le pdg Macron et son drh Philippe veulent  détruire le Code du Travail et gommer au maximum les...

CONTRATS AIDÉS : Les mauvais coups de l’été

Depuis les années 1990, les gouvernements successifs ont développé de manière importante les emplois aidés. La CGT dénonce depuis toujours la précarité de ces emplois. Mais la décision brutale du gouvernement de réduire leur financement, sans aucune alternative hormis...

RAPPEL DES DROITS

RAPPEL DES DROITS: Quelques rappels de la réglementation à ne pas oublier quand la situation est dégradée.   AGENTS EN REPOS, RTT OU CONGÉS :   Il est important de rappeler qu’un agent en repos, congés ou RTT n’est pas sous les ordres de son employeur (sauf...

LE BATEAU COULE LES AGENTS ECOPENT

Comme il fallait s’y attendre, la situation dans les services a dépassé la côte d’alerte.   Depuis le début de l’été nous sommes tous les jours interpelés par les agents pour un manque important d’effectifs : en Médecine Transitoire, en Pédiatrie-Néonatologie,...

Compte rendu du CHSCT du 4 juillet 2017

Chaleur : Lors des fortes chaleurs l’USHAC a été contraint de fermer une chambre, donc 2 lits, car la température de celle-ci était beaucoup trop élevée. Comme à son habitude, la direction ne commente pas…Aucune ébauche de solution à l’horizon…   Lors des...

CGOS en péril… La CGT dénonce !

Baisse de la prestation maladie ( PDF EXPLICATIF EN BAS DE PAGE) Le Conseil d’Administration du CGOS, réuni le 14 décembre 2016, a voté la baisse des prestations, dont celle de la prestation maladie versée par la CGOS, avec les seules voix de la FHF (les directeurs...

Compte rendu du CTE du 29 juin 2017

A notre invitation des agents des services sont venus exposer à la direction leur vécu et leurs conditions de travail. Les choix financiers de la direction entrainent une dégradation des soins, les agents ont témoigné de leur difficulté à pouvoir prendre en charge les...

Compte rendu CHSCT du 20/06/2017

Les cartons de la honte :   Suite à une lettre pétition adressée à la direction, une délégation des secrétaires médicales est venue au CHSCT en tant qu’experts sur l’invitation des syndicats CGT et  FO. Elles ont livré à la direction leurs conditions de travail, elles...

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Élections du 20 octobre 2011 : RESULTATS

Élections du 20 octobre 2011 : RESULTATS

Ces élections sont marquées par une forte progression du score réalisé par les candidats présentés par la CGT.

 

Avec 60,26 % des voix en CTE la CGT gagne 8 %.

 

Nous remercions les agents qui ont ainsi manifesté leur reconnaissance de l’action menée par notre organisation syndicale et nous mettrons tout en oeuvre pour être digne de la confiance accrue qui nous est accordée.

 

Résultats nationaux

 

La CGT progresse de façon significative et conforte sa première place au niveau national.

 

CGT       33,51 %   (+2,03 %)

CFDT     24,37 %   (+0,09 %)

FO         22,72 %   (+0,6 %)

UNSA     4,37 %   (-0,26 %

les syndicats peu représentatifs (CGC, CNI, SNCH…) perdent 2 %.

 

En région Midi-Pyrénées

la CGT progresse de façon significative dans la région et réalise les scores suivants:

 

               Ariège 59,72 %, Aveyron 31,39 %, Haute-Garonne 50,61 %,

               Gers 61,01, %, Lot 44,94 %, Hautes-Pyrénées 52,51 %,

               Tarn 42,51 %, Tarn-et-Garonne 51,30 %.

 

À Montauban

 

CGT     60,26 %   +7,89 %

FO       18,02 %   1,22 %

CFDT   15,39 %    +0,78 %

UNSA     6,32 %   7,47 %

 

Les agents hospitaliers de Montauban ont largement conforté la position majoritaire de la CGT. En renforçant le syndicat de lutte qu’est la CGT, ils ont envoyé un message fort à nos dirigeants locaux et nationaux .

 

 

 

 

Participation :

Le taux de participation a de nouveau chuté de 10 %. Il passe de 60 à 50 %. La baisse cumulée des trois dernières élections avoisine les 27 %. Cette tendance est nationale et notre établissement n’y échappe pas, seuls les petits établissements maintiennent une bonne participation.

 

C’est très inquiétant car cela montre une détérioration de la démocratie sociale dans nos établissements mais aussi dans notre société.

Cela pose la question de la place donnée aux organisations syndicales :

 

  • Où est la démocratie quand un gouvernement remet en cause notre droit à la retraite malgré des millions de manifestants et de grévistes ?
  • Où est la démocratie quand le gouvernement signe un accord sur le droit d’option des IDE avec un seul syndicat représentant moins de 1 % des salariés de notre secteur?
  • Où est la démocratie dans les discussions budgétaires , dans le dialogue institutionnel, sur les choix d’organisation, sur le plan de formation, etc ?
  • Où est la démocratie quand les représentants syndicaux sont privés de leurs droits à détachement, pourtant indispensable pour défendre au mieux les agents , pour étudier les divers dossiers et faire des propositions ?

 

Mais il appartient aussi à chacun de donner du poids aux organisations syndicales. Le repli sur soi et la recherche de solutions individualistes ne conviennent que trop à ceux qui voudraient décider à notre place.

 

Les organisations syndicales ne peuvent répondre aux attentes des agents que si ces derniers s’impliquent davantage car le syndicat est fait par eux et pour eux.

 

Professeur Deloche : « L’hôpital va mal, sauvons-le »

 http://www.leparisien.fr/societe/professeur-deloche-l-hopital-va-mal-sauvons-le-31-10-2011-1695152.php

 

 

Chirurgien cardiaque, Alain Deloche a subi un triple pontage. Il relate son expérience de patient dans un livre. Il plaide pour une réforme de l’hôpital et souhaite que la campagne présidentielle s’empare du sujet.

Alain Deloche a opéré plus de 20000 cœurs avant que le sien ne crie grâce. Opéré récemment d’un triple pontage, cet éminent chirurgien cardiaque à l’hôpital Georges-Pompidou, à Paris, et fondateur de la Chaîne de l’espoir est devenu à cette occasion un simple patient.

 

 

 Cette expérience lui a inspiré un livre*, véritable cri d’alarme pour sauver l’hôpital public, une fabuleuse institution selon lui bien mal en point. 

Certaines de ses propositions sont décoiffantes.

La santé des Grecs est ravagée par la crise

 

http://www.marianne2.fr/La-sante-des-Grecs-est-ravagee-par-la-crise_a211971.html

 

Les grecs se saignent, jusqu’à y perdre leur santé. Certains budgets de soins ont été réduits de 80%. En conséquence, les établissements d’urgence de médecins sans frontières voient leur fréquentation exploser, notamment par des chômeurs et personnes âgées qui ne bénéficient plus de couverture sociale. Quant aux hôpitaux, ils souffrent d’une pénurie de médicaments pour cause d’impayés…

Élections professionnelles La CGT progresse dans les hôpitaux

  http://www.acteurspublics.com/article/25-10-11/la-cgt-progresse-dans-les-hopitaux La CGT progresse dans les hôpitaux La centrale de Bernard Thibault (photo) étend son influence dans la fonction publique hospitalière (33,51 %) à l’issue des élections...

ELECTIONS DU 20 OCTOBRE 2011

Les élections professionnelles se sont déroulées le 20/10/2011. A l’Hôpital de Montauban on note une nette progression des listes présentées par la CGT. Dans un contexte difficile, avec un important renouvellement du corps électoral, une pression sur les agents due à...

CTE : 18 OCTOBRE UN CTE COMBATIF

REANIMATION

Une vingtaine d’agents de la réanimation s’est invitée au CTE pour demander à la direction de revoir le projet du futur service.

Déjà le CHSCT s’était prononcé contre cette organisation qui engendrerait des conditions de travail inacceptables.

Les agents sont intervenus en nombre avec une grande conviction pour soulever les problèmes suivants :

• Lieux de stockage éloignés des postes de travail auprès des patients,

• Déjà actuellement les agents sont sollicités au pied levé, au mépris de leur vie privée. Ils peuvent être rappelés ou renvoyés chez eux à tout moment en fonction du nombre de patients,

• Ils peuvent rarement prendre leur temps de pause ou de repas,

• Le temps prévu pour la doublure d’un nouvel agent est trop court.

Dans le nouveau projet aucune réponse n’est apportée à ces difficultés. De plus, ils devraient renoncer à prendre une période de congés scolaires d’été deux années sur trois.

Ces agents donnent déjà beaucoup, ils ont droit à un minimum de reconnaissance, et à une vie sociale et familiale.

Les témoignages des agents ont amené la direction à une autre écoute.

Après discussion avec les agents au cours d’une interruption de séance, la CGT a demandé l’ouverture de négociations entre direction, syndicats et personnels pour revoir l’organisation du service.

Ces négociations débuteront le 24 octobre.

La mobilisation a porté ses premiers fruits en amenant la direction à discuter avec les agents. Et leur mobilisation ne faiblira pas.

TEMPS DE TRAVAIL :

LA DIRECTION VEUT AMPUTER NOS DROITS

Les hôpitaux pourraient perdre leurs médecins étrangers

Les hôpitaux pourraient perdre leurs médecins… par BFMTV   http://www.carevox.fr/ Plusieurs milliers de médecins étrangers pourraient se voir obligés de quitter la France le 1er janvier prochain du fait d’un durcissement des conditions d’exercice dans...

Jeudi noir pour les blouses blanches

Jeudi noir pour les blouses blanches

Manifestation des personnels de la santé 

 

Hier, lors de la manifestation des personnels de la santé et du médico-social à Lyon, 3 femmes travaillant à la Clinique Mutualiste de Saint Etienne et syndiquées à la CGT ont été gravement accidentées. La secrétaire de ce syndicat CGT est aujourd’hui entre la vie et la mort.

Le personnel hospitalier est sous le coup de la colère car le drame aurait pu être évité.

HOPITAL ILLÉGAL

HOPITAL ILLÉGAL par latelelibre Glissements de planning, double-journées, congés maternité non remplacés, intérimaires qui ne viennent pas : les hôpitaux travaillent à flux tendus, et parfois dans l’illégalité. Et en bout de chaine, quand la fatigue s’accumulent, les...

Vidéo a voir absolument !! Le trader qui dit la véritée

Si vous ne connaissez pas encore cette vidéo, sacrifiez donc 3 minutes de votre précieux temps. Puisque ce jeune homme ne dit absolument rien d’autre que la vérité. Crue. Brutale. Sans fard. C’est sans doute même la meilleure explication de la nature intrinsèque du...

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