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Bienvenue sur le site de la CGT de l’hôpital de Montauban

Compte rendu du CHSCT du 4 juillet 2017

Chaleur : Lors des fortes chaleurs l’USHAC a été contraint de fermer une chambre, donc 2 lits, car la température de celle-ci était beaucoup trop élevée. Comme à son habitude, la direction ne commente pas…Aucune ébauche de solution à l’horizon…   Lors des...
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CGOS en péril… La CGT dénonce !

Baisse de la prestation maladie ( PDF EXPLICATIF EN BAS DE PAGE) Le Conseil d’Administration du CGOS, réuni le 14 décembre 2016, a voté la baisse des prestations, dont celle de la prestation maladie versée par la CGOS, avec les seules voix de la FHF (les directeurs...
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Compte rendu du CTE du 29 juin 2017

A notre invitation des agents des services sont venus exposer à la direction leur vécu et leurs conditions de travail. Les choix financiers de la direction entrainent une dégradation des soins, les agents ont témoigné de leur difficulté à pouvoir prendre en charge les...
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Compte rendu CHSCT du 20/06/2017

Les cartons de la honte :   Suite à une lettre pétition adressée à la direction, une délégation des secrétaires médicales est venue au CHSCT en tant qu’experts sur l’invitation des syndicats CGT et  FO. Elles ont livré à la direction leurs conditions de travail, elles...
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Nouvel Hôpital : en marche vers…l’endettement !

Lors du Conseil de Surveillance de l’Hôpital du 19 mai un seul point a été abordé : Informations sur le nouvel Hôpital. Le directeur a argumenté la nécessité de ce projet à partir du constat de la situation actuelle : locaux actuels inadaptés, bilan énergétique...
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Merci Mme Touraine pour votre cadeau de départ !

Bravo et merci à tous ceux qui ont participé même si je n'ai pas pu tous vous intégrer à la vidéo, ça sera pour les prochaines .4, 50 €, Merci Touraine !!!Опубликовано Sabrina Aurora 13 мая 2017...
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Revue de presse Mai 2017: C’est la lutte dans les hôpitaux en France

La CGT tire la sonnette d’alarme sur le harcèlement sexiste en milieu hospitalier Après le signalement de deux cas de harcèlement sexiste au sein des centres hospitaliers de Roubaix et Lavaur, le syndicat demande une réponse du gouvernement… Source : La CGT tire la...
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COMPTES RENDUS DU CHSCT DU 27/04/2017 ET DU CTE DU 28/04/2017

CHSCT DU 27/04/2017   RESTRUCTURATIONS PSYCHIATRIE ADULTE :   Le CHSCT n’a toujours pas donné un avis éclairé sur les différentes restructurations du Pôle de Psychiatrie Adulte. Plusieurs projets sont en cours de préparation (équipe mobile, unité de crise...
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VOTER CONTRE LA HAINE, LUTTER POUR LE PROGRES SOCIAL! 1ER MAI 2017 RASSEMBLEMENT ET MANIFESTATION A 10H30

VOTER CONTRE LA HAINE, LUTTER POUR LE PROGRES SOCIAL!       1ER MAI 2017 RASSEMBLEMENT ET MANIFESTATION A 10H30 A LA PREFECTURE DE MONTAUBAN ! Journée de lutte internationale des travailleurs en Tarn et Garonne   Ensemble, faisons de cette journée...
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CGT – FO RESTRUCTURATIONS MASSIVES au MCO :

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE : RESTRUCTURATIONS MASSIVES au MCO    100 membres du personnel concernés par ces projets. Effectifs prévus au plus juste dans chaque nouvelle unité : MIR/AGO/SSR. Inadéquation entre la charge de travail et les effectifs.  ...
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CGT – FO MANIFESTE DES PERSONNELS DE PSYCHIATRIE

La situation est en train de se tendre dans les services de psychiatrie (effectifs, projets médicaux, et de soins). Depuis plusieurs mois les personnels ont commencé à se concerter sur le devenir du travail en psychiatrie. Ce sont des situations interpellantes qui...
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COMPTE RENDU CHSCT du 23/03/17 CTE du 24/03/17

Ces deux instances ont été réunies sur le même sujet : information par la direction sur les restructurations en Psychiatrie et sur des services de Médecine et de SSR. PSYCHIATRIE  Le Médecin chef de Pôle est venue aux instances pour présenter son projet d’Equipe...
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Jeudi noir pour les blouses blanches

Jeudi noir pour les blouses blanches

Manifestation des personnels de la santé 

 

Hier, lors de la manifestation des personnels de la santé et du médico-social à Lyon, 3 femmes travaillant à la Clinique Mutualiste de Saint Etienne et syndiquées à la CGT ont été gravement accidentées. La secrétaire de ce syndicat CGT est aujourd’hui entre la vie et la mort.

Le personnel hospitalier est sous le coup de la colère car le drame aurait pu être évité.

HOPITAL ILLÉGAL

HOPITAL ILLÉGAL par latelelibre Glissements de planning, double-journées, congés maternité non remplacés, intérimaires qui ne viennent pas : les hôpitaux travaillent à flux tendus, et parfois dans l’illégalité. Et en bout de chaine, quand la fatigue s’accumulent, les...

Vidéo a voir absolument !! Le trader qui dit la véritée

Si vous ne connaissez pas encore cette vidéo, sacrifiez donc 3 minutes de votre précieux temps. Puisque ce jeune homme ne dit absolument rien d’autre que la vérité. Crue. Brutale. Sans fard. C’est sans doute même la meilleure explication de la nature intrinsèque du...

Appel des urgences psychiatriques du CHU de Toulouse

 

A faire circuler…

Chers collègues, Chers usagers,

Nous sommes des soignants des urgences psychiatriques du CHU de Toulouse et notre équipe est entièrement mobilisée depuis le 12 juillet 2011 pour l’amélioration des conditions de travail et de soins dans nos services. Pendant ce mouvement, nous n’avons pas arrêté notre travail qui est notre passion, notre engagement, notre fierté. Nous avons mis notre autocollant de gréviste en travaillant, assignés, mais nous avons manifesté de nombreuses fois, ensemble, devant l’hôpital, devant la direction, devant les caméras pour rendre visible la souffrance invisible et essayer de régler par nous même les dysfonctionnements de nos services car les réponses de notre direction sont insatisfaisantes.

Deuxième désaveu de la direction par le tribunal

Deuxième désaveu de la direction par le tribunal. De nombreux agents présentaient des troubles dûment constatés après l’ouverture des nouveaux locaux du secteur de pédopsychiatrie . Ceci avait motivé le vote d’une expertise par le CHSCT dès le 8 février...

La mutuelle et le CAC 40

La mutuelle et le CAC 40 Cela aurait dû faire la une des journaux : télévision, radio, presse écrite… Cela aurait dû faire l’objet d’émissions spéciales, de prises de positions, de commentaires, de débats… Mais il n’en n’a rien été...

le 20 octobre : Votez contre l’hôpital entreprise. Votez CGT

4R Au cours du dernier mandat d’une durée de 4 ans, la CGT a déployé toute son énergie pour être digne de la confiance que vous lui avez accordée en la positionnant comme syndicat majoritaire.

Nous n’avons pas utilisé le fait d’être majoritaires pour exercer une attitude hégémonique à l’encontre des autres organisations syndicales. Au contraire, nous avons mis à profit cette situation pour rechercher l’unité d’action et des positions convergentes dans l’intérêt des agents. Cela nous a rendus plus forts et plus efficaces face aux directions

La CGT a été à l’initiative de la plupart des actions. Même si nous n’avons pas toujours obtenu satisfaction, nous cherchons chaque fois à réaliser l’unité des personnels et des syndicats pour faire aboutir les revendications.

Un bilan de ce mandat peut être fait :

CAP

Nous avons pu négocier avec la direction sur des critères objectifs pour les avancements de grade et d’échelon. Ces critères ont fait l’objet d’un consensus entre organisations syndicales.

La priorité est accordée à l’ancienneté (ainsi tout le monde peut un jour y accèder) et lorsqu’il y a un choix à faire nous privilégions ceux qui n’en ont pas bénéficié précédemment. L’arbitraire est ainsi écarté.

Nous avons proposé et obtenu des possibilités de réduction de durées d’échelons supplémentaires en abaissant la note plancher pour les obtenir. Ce sont des centaines d’euros qui ont été ainsi obtenues par les agents, notamment en début de carrière.

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