Bienvenue sur le site de la CGT de l’hôpital de Montauban

Pole SSR gériatrie (et pas que!) Stop à la maltraitance institutionnelle

Le travail en service de gériatrie fait partie des plus difficiles et des plus exigeants, le soignant est souvent confronté à une grande détresse, non seulement par son travail, peu reconnu et dévalorisé mais aussi par la charge émotionnelle quotidienne. Les soignants...

CGT-FO-CFDT LETTRE OUVERTE Suite à la suppression des CAE

Monsieur le Directeur, Les personnels du Centre Hospitalier de Montauban se sont réunis en Assemblée Générale le 12 octobre 2017. Ils ont exprimé leur soutien aux agents qui ont été recrutés à l’aide de contrats aidés en CAE. Nous demandons le maintien dans l’emploi...

Compte rendu du CTE du 2 octobre 2017

PROJET ARSENAL : La direction maintient son projet de l’implantation des services de Personnes Agées à l’Arsenal. Ce projet n’avance pas, des réunions sont prévues avec le Conseil Départemental. A suivre… SITUATION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE : La direction nous a donné...

(VIDEO) Sabrina Aurora explique aux soignants pourquoi il faut aller manifester le 10.10

Notre chère interne Sabrina Aurora Lance un appel poignant pour que tous on aille manifester le 10 octobre. Écoutez la, encore une fois elle tape dans le mille. Bravo à elle et MERCI Sabrina Aurora...

CGT-FO-CFDT ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Hôpital général – Personnes Agées Le jeudi 12 octobre à 14h30

Depuis des mois la situation se dégrade dans tous les services. Partout les agents expriment leur souffrance de ne pas pouvoir faire correctement leur travail, de ne pas pouvoir le concilier avec leur vie privée. Leur vécu au quotidien c’est :   De plannings non...

COMPTE RENDU CHSCT DU 28 SEPTEMBRE 2017

ZOOM sur un service : Médecine Interne Transitoire : Des agents AS et IDE sont venues dénoncer avec courage et détermination la dégradation de leurs conditions de travail et de soins. Voici un résumé qui parlera à chacun : Des roulements de plannings non respectés,...

NON A LA LOI TRAVAIL XXL ORGANISONS LA MOBILISATION ET LA LUTTE

  Face à la volonté du gouvernement d’imposer les reculs exigés par le patronat Français, dans le seul but d’augmenter leurs profits, la réponse du salariat les 12 et 21 septembre est à la hauteur des attaques avec près de 500000 manifestants mobilisés en France....

RASSEMBLEMENT ET MANIFESTATION UNITAIRE A MONTAUBAN LE JEUDI 21 SEPTEMBRE A 12H30 DEVANT LA PREFECTURE

NON AUX ORDONNANCES PATRO…MACRONALES !!! LE 21 SEPTEMBRE TOUS EN GREVE ET MANIFESTATION Non content de ne pas voir la forte mobilisation du 12 septembre dans le pays, ce président et son gouvernement restent sourds aux légitimes revendications des travailleurs,...

(VIDEO)Hôpital public, la loi du marché

La CGT de l’Hôpital de Montauban s’associe et soutient pleinement la CGT du CHU de Toulouse suite au reportage d’envoyé spécial du 07 septembre : Hôpital public, la loi du marché (vidéo en bas de page)   Voici leur communiqué : La CGT du CHU de Toulouse salue le...

(Podcast CGT) Focus sur la profession de technicien de laboratoire

Le métier de technicien.ne.s de laboratoire d’analyse biologique subit de plein fouet l’austérité hospitalière. La mise en place de l’accréditation est le cheval de Troie des restructurations qui aboutissent à la dégradation des conditions de travail et à la remise en...

Reclassement des Manipulatrices et Manipulateurs en Radiologie : un droit d’option honteux !

Tout comme les infirmier.e.s, les IADE, IBODE, Puer, cadres et cadres sup de santé, les manipulatrices et manipulateurs en Radiologie vont bénéficier d’un reclassement sous certaines conditions, et pas des moindres !… La publication du décret 2017-1260 du 9 août...

CGT/SOLIDAIRES/FSU. LE 12 SEPTEMBRE, TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATION, ENSEMBLE POUR GAGNER

La volonté du gouvernement de passer en force avec les ordonnances constitue un nouveau déni de démocratie, après le recours au 49.3 en 2016. D’ici la fin de l’année, le pdg Macron et son drh Philippe veulent  détruire le Code du Travail et gommer au maximum les...

CONTRATS AIDÉS : Les mauvais coups de l’été

Depuis les années 1990, les gouvernements successifs ont développé de manière importante les emplois aidés. La CGT dénonce depuis toujours la précarité de ces emplois. Mais la décision brutale du gouvernement de réduire leur financement, sans aucune alternative hormis...

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L’hôpital malade de la rentabilité

Audits, regroupements, management, réductions de postes… l’arrivée de modes de gestion du privé au sein de l’hôpital public a fortement bousculé le quotidien des médecins, du personnel soignant et des patients, constate Le Monde (page 12). Un ouvrage collectif, écrit...

Sauvons la sécu !!

  Nicolas Sarkozy veut s’attaquer à la fraude contre la sécurité sociale, soit !! Veut-il s’attaquer aux 16 milliards de fraude patronale pour non déclaration de salariés ? Ce qui suffirait pour combler le trou de la sécu. Veut -il...

Des conditions d’emploi bientôt améliorées pour les contractuels ?

 

http://www.lagazettedescommunes.com/61262/des-conditions-demploi-bientot-ameliorees-pour-les-contractuels/

Inscrite à l’agenda social 2010, la négociation sur les agents non titulaires a débouché sur un protocole d’accord. Signé par six organisations syndicales représentant les fonctionnaires le 31 mars 2011, ce texte apportera des garanties, si une loi, prévue à l’automne, en concrétise les avancées.

Jeudi 31 mars, à Bercy, 6 organisations syndicales sur 8 (CGT, CFDT, CFTC, CGC, FO et Unsa) ont paraphé l’accord sur l’accès à l’emploi titulaire et l’amélioration des conditions d’emploi des contractuels. Bouclé en trois mois, ce texte constituera la trame d’un projet de loi qui sera discuté à l’automne 2011. Il a pris forme au fil de réunions quasi hebdomadaires avec les représentants des employeurs publics et les syndicats. Lancées fin 2010 par Georges Tron, secrétaire d’État chargé de la fonction publique, ces « Orientations de modernisation des conditions d’emplois des contractuels » se sont muées en protocole « visant à sécuriser leurs parcours dans les trois fonctions publiques ».

Accès au statut de titulaire  Sous la pression des syndicats, le gouvernement réaffirme en préambule son attachement au statut et au principe de l’affectation de fonctionnaires sur des emplois permanents. Il s’engage à favoriser l’emploi titulaire et à prévenir la précarité.

– La titularisation sera accessible par concours et examens professionnels spécifiques ouverts, dès la publication de la loi, aux CDI et aux CDD sur emplois permanents, y compris à temps non complets, justifiant de quatre ans de contrats sur six ans, dont deux ans au moins avant la signature du protocole.

– Pour que des employeurs indélicats  « n’éliminent » pas du dispositif des contractuels avant le vote de la loi, les personnes éligibles à la titularisation au 1er janvier 2011 pourront faire valoir ce droit.

– Les CDD sur emplois permanents auprès du même employeur depuis au moins six ans sur huit ans, trois sur quatre ans pour les 55 ans et plus, seront transformés automatiquement en CDI.

Recours aux contractuels mieux encadré  Pour éviter de reconstituer des poches de précarité, le gouvernement mise sur la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (GPEC) et sur les outils offerts par le statut pour recourir aux titulaires.

Dans la territoriale, le suivi des listes d’aptitude sera assuré par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale et les centres de gestion seront sollicités pour les postes vacants. L’harmonisation des déclarations de vacances d’emploi est prévue. Des contrats écrits et de nouveaux contrats types garantiront la transparence des recrutements. Les contrats pour besoins temporaires et les licenciements seront mieux encadrés.

Les troubles psychosociaux liés au travail en hausse

Les troubles psychosociaux liés au travail en hausse depuis dix ans LEMONDE.FR 04.10.11   Depuis dix ans, les pathologies liées au travail ont évolué : si certaines comme l’asthme professionnel connaissent une diminution, d’autres, telles que les risques...

G20. La nuit à 37 000 € de Sarkozy

http://www.ladepeche.fr/article/2011/11/08/1210846-g20-la-nuit-a-37-000-de-sarkozy.html En pleine crise économique, et alors que le gouvernement racle les fonds de tiroirs à la recherche des milliards manquants, le prix de la nuit d’hôtel de Nicolas Sarkozy à...

Élections du 20 octobre 2011 : RESULTATS

Élections du 20 octobre 2011 : RESULTATS

Ces élections sont marquées par une forte progression du score réalisé par les candidats présentés par la CGT.

 

Avec 60,26 % des voix en CTE la CGT gagne 8 %.

 

Nous remercions les agents qui ont ainsi manifesté leur reconnaissance de l’action menée par notre organisation syndicale et nous mettrons tout en oeuvre pour être digne de la confiance accrue qui nous est accordée.

 

Résultats nationaux

 

La CGT progresse de façon significative et conforte sa première place au niveau national.

 

CGT       33,51 %   (+2,03 %)

CFDT     24,37 %   (+0,09 %)

FO         22,72 %   (+0,6 %)

UNSA     4,37 %   (-0,26 %

les syndicats peu représentatifs (CGC, CNI, SNCH…) perdent 2 %.

 

En région Midi-Pyrénées

la CGT progresse de façon significative dans la région et réalise les scores suivants:

 

               Ariège 59,72 %, Aveyron 31,39 %, Haute-Garonne 50,61 %,

               Gers 61,01, %, Lot 44,94 %, Hautes-Pyrénées 52,51 %,

               Tarn 42,51 %, Tarn-et-Garonne 51,30 %.

 

À Montauban

 

CGT     60,26 %   +7,89 %

FO       18,02 %   1,22 %

CFDT   15,39 %    +0,78 %

UNSA     6,32 %   7,47 %

 

Les agents hospitaliers de Montauban ont largement conforté la position majoritaire de la CGT. En renforçant le syndicat de lutte qu’est la CGT, ils ont envoyé un message fort à nos dirigeants locaux et nationaux .

 

 

 

 

Participation :

Le taux de participation a de nouveau chuté de 10 %. Il passe de 60 à 50 %. La baisse cumulée des trois dernières élections avoisine les 27 %. Cette tendance est nationale et notre établissement n’y échappe pas, seuls les petits établissements maintiennent une bonne participation.

 

C’est très inquiétant car cela montre une détérioration de la démocratie sociale dans nos établissements mais aussi dans notre société.

Cela pose la question de la place donnée aux organisations syndicales :

 

  • Où est la démocratie quand un gouvernement remet en cause notre droit à la retraite malgré des millions de manifestants et de grévistes ?
  • Où est la démocratie quand le gouvernement signe un accord sur le droit d’option des IDE avec un seul syndicat représentant moins de 1 % des salariés de notre secteur?
  • Où est la démocratie dans les discussions budgétaires , dans le dialogue institutionnel, sur les choix d’organisation, sur le plan de formation, etc ?
  • Où est la démocratie quand les représentants syndicaux sont privés de leurs droits à détachement, pourtant indispensable pour défendre au mieux les agents , pour étudier les divers dossiers et faire des propositions ?

 

Mais il appartient aussi à chacun de donner du poids aux organisations syndicales. Le repli sur soi et la recherche de solutions individualistes ne conviennent que trop à ceux qui voudraient décider à notre place.

 

Les organisations syndicales ne peuvent répondre aux attentes des agents que si ces derniers s’impliquent davantage car le syndicat est fait par eux et pour eux.

 

Professeur Deloche : « L’hôpital va mal, sauvons-le »

 http://www.leparisien.fr/societe/professeur-deloche-l-hopital-va-mal-sauvons-le-31-10-2011-1695152.php

 

 

Chirurgien cardiaque, Alain Deloche a subi un triple pontage. Il relate son expérience de patient dans un livre. Il plaide pour une réforme de l’hôpital et souhaite que la campagne présidentielle s’empare du sujet.

Alain Deloche a opéré plus de 20000 cœurs avant que le sien ne crie grâce. Opéré récemment d’un triple pontage, cet éminent chirurgien cardiaque à l’hôpital Georges-Pompidou, à Paris, et fondateur de la Chaîne de l’espoir est devenu à cette occasion un simple patient.

 

 

 Cette expérience lui a inspiré un livre*, véritable cri d’alarme pour sauver l’hôpital public, une fabuleuse institution selon lui bien mal en point. 

Certaines de ses propositions sont décoiffantes.

La santé des Grecs est ravagée par la crise

 

http://www.marianne2.fr/La-sante-des-Grecs-est-ravagee-par-la-crise_a211971.html

 

Les grecs se saignent, jusqu’à y perdre leur santé. Certains budgets de soins ont été réduits de 80%. En conséquence, les établissements d’urgence de médecins sans frontières voient leur fréquentation exploser, notamment par des chômeurs et personnes âgées qui ne bénéficient plus de couverture sociale. Quant aux hôpitaux, ils souffrent d’une pénurie de médicaments pour cause d’impayés…

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