Bienvenue sur le site de la CGT de l’hôpital de Montauban

COMPTE RENDU CHSCT DU 09/04/2018

Comité de Pilotage Violence : L’établissement a reçu un financement de 34 549 €, il doit apporter la même somme pour l’achat de petit matériel de sécurité : ex : vidéosurveillance, points d’accès, PTI, éclairage (Secteur 3). Nous avons rappelé la problématique des PTI...

CGT-FO-CFDT Restauration-Nettoyage Rassemblement solidaire Le 30 mars 2018 à partir de 14h Dans la Cour d’Honneur

Restauration-Nettoyage Rassemblement solidaire Le 30 mars 2018 à partir de 14h Dans la Cour d’Honneur   Le 30 mars 2018 aura lieu un CHSCT à 14H, les projets en cours sur les Cuisines et le Bionettoyage seront abordés. La présence de tous les services est...

Lettre ouverte au directeur sur les privatisations

Lors du dernier CTE, la CGT vous a demandé de préciser sur quelles bases vous vous étiez appuyé pour privatiser les Cuisines et le Nettoyage. Concernant les Cuisines, un audit a été réalisé : Quel organisme ? Quel prix ? Quel cahier des charges ? Quel objectif ? Quel...

COMPTE RENDU CTE DU 16/02/2018

MÉDECINE DU TRAVAIL Un Médecin sera présent à 90 % dans l’établissement à compter du mois d’avril. Un deuxième médecin devrait être recruté. SERVICE DE VOISIN Nous avons depuis longtemps dénoncé la situation des patients de Voisin. Le rapport de certification de la...

COMPTE RENDU CHSCT DU 08/02/2018

COURT SÉJOUR GÉRIATRIQUE L’encadrement nous a présenté l’organisation avec des équipes fixes de nuit sur le grade AS. Nous avons rappelé à la direction qu’en service de soins il n’y avait aucune raison sérieuse de remplacer le grade AS par le grade ASH. A ce sujet,...

CONGÉS D’ÉTÉ : FAISONS RESPECTER NOS DROITS

Les réunions de planification des congés annuels ont débuté dans les services. A cette occasion, nous tenons à rappeler les textes : «L’autorité investie du pouvoir de nomination permet à chaque agent de bénéficier de trois semaines de congés annuels consécutives...

EHPAD PUBLICS ET PRIVÉS STOP ÇA SUFFIT Le 30 janvier rassemblement à Montauban à 14h00 devant l’ARS

EHPAD : Le 30 janvier rassemblement à Montauban à 14h00 devant l’ARS EHPAD : Publics et Privés…STOP CA SUFFIT !!! TOUS MOBILISES LE 30 JANVIER Les salarié.e.s des EHPAD se sont massivement mobilisé.e.s ces derniers mois ainsi que les résident.e.s, leurs familles, les...

Cuisine, Au menu : Régime drastique

La direction a rencontré les agents des Cuisines pour leur donner des informations sur ses projets. Elle évoque un « partenariat » avec une société privée en partant du constat d’un matériel vétuste et d’un coût de production élevé. Un « agent de production » d’une...

TOUJOURS PLUS AVEC MOINS

Le déficit des hôpitaux publics pour 2017 s’élève à 1,5 Milliard : il a été multiplié par 3 depuis 2016. La Ministre de la Santé reconnait que la situation est grave. Elle a notamment déclaré : «  Il y a un enjeu pour moi de réformer le financement […] je pense qu’on...

CGT-FO Brancardiers : la goutte d’eau qui fait déborder le vase

Brancardiers : la goutte d’eau  qui fait déborder le vase   Comme de nombreux services, les brancardiers ont eu droit eux aussi à leur « réorganisation ». De nombreuses réunions préparatoires ont eu lieu en amont avec les organisations syndicales. A chaque fois il en...

Le syndicat CGT de l’hôpital de Montauban vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année

Le syndicat CGT de l’hôpital de Montauban vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année !!!   Car en 2018 il va falloir s’accrocher et être solidaires :) !!!...

CGT – FO Quel cadeau de Noël pour les agents Monsieur le directeur ?

CGT – FO Quel cadeau de Noël pour les agents Monsieur le directeur ? De  nombreux agents ont de nouveau répondu présents lors de la mobilisation du 18 décembre à l’occasion du CTE. Ils ont fait part de leur colère et de leurs revendications à la direction. IDE...

Hospitaliers, vous vous sentez seuls ? non vraiment faut pas …regardez :

Partout en France, dans les Hôpitaux de toutes tailles, les agents manifestent et font grève contre les restrictions budgétaires qui entrainent des conditions de travail insupportables. Ils exigent les financements nécessaires au bon fonctionnement du service public...

URGENT GRÈVE REVENDICATIONS DES AGENTS. RASSEMBLEMENT Le Mardi 12 décembre à 14H30

REVENDICATIONS DES AGENTS. RASSEMBLEMENT Le Mardi 12 décembre à 14H30 Un CTE aura lieu ce jour. Pour continuer a porter les revendications de tous les services : -Contre les privatisations. -Pour des moyens de remplacements suffisants. -Pour des effectifs suffisants...

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Compte rendu CTE du 9 Février 2012

  Hommage à Eric Costantino En ouverture du CTE nous avons rendu un hommage à Eric Costantino, menuisier à l’Hôpital et élu du personnel, qui nous a quittés suite à une longue maladie.   Election du secrétaire du CTE Le CTE s’est réuni dans sa nouvelle...

Les cliniques veulent gérer les hôpitaux publics en déficit

  http://www.liberation.fr/depeches/01012385930-les-cliniques-veulent-gerer-les-hopitaux-publics-en-deficit   PARIS (AFP) – Les organisations représentatives des cliniques privées ont réclamé jeudi la mise sous administration provisoire des hôpitaux...

COMPTE RENDU CHS-CT DU 24/01/2012

  CHIRURGIE B Une délégation du personnel aide-soignant de Chirurgie B a évoqué les problèmes rencontrés pour assurer une bonne qualité des soins. Etant donnée la charge de travail, elles ne peuvent consacrer que 7 à 10 minutes par patient, les petits déjeuners...

Nouveaux maux d’ordre…

http://www.espaceinfirmier.com/actualites/detail/48226/nouveaux-maux-d-ordre.html L’ordre national des infirmiers assigne en justice le syndicat Résilience et son secrétaire général, Hugues Dechilly, pour diffamation. « Nous sommes victimes depuis des mois, pour ne...

2012 : Il faut que ça bouge !!

    La CGT vous souhaite une bonne et heureuse année 2012 pour vous et vos proches.   Nous souhaitons que cette année puisse nous amener un réel changement vers une amélioration de nos conditions d’existence. Rares sont les familles épargnées par...

Compte rendu du CTE du 12 /12 /2011

 

Consultations externes

Suite à l’arrivée d’un troisième chirurgien les plannings des personnels ont été revus.

Le problème principal est celui des secrétariats. Il leur est très difficile d’assurer à la fois l’accueil téléphonique et physique et la frappe du courrier de nombreux appels sont donc perdus. Face à cela, la direction n’envisage qu’une réponse technique de répartition des appels et utilise des agents en contrat CUI pour accomplir des tâches qui devraient être celles d’agents titulaires.

Nous avons jugé ces solutions insuffisantes, nous serons appelés à en reparler.

 

Réanimation.

Après de nombreuses mobilisations et réunions entre direction personnels et syndicats, le projet de service de réanimation a été amélioré de façon significative. Les agents ont obtenu un poste d’infirmière supplémentaire et 6 mensualités d’aide-soignants. Les agents pourront ainsi bénéficier de congés annuels d’été identiques à ceux des autres services. C’est tout de même, la moindre des choses

C’est un succès dû à la mobilisation des personnels.

 

Par ailleurs après le CTE nous avons été alertés par les agents sur les difficultés qu’ils rencontrent. La montée en charge aurait dû être étalée pour permettre une meilleure formation des nouveaux agents. Les problèmes de logistique, dus à des choix architecturaux demeurent. Les lieux de stockage trop éloignés des lieux de soins monopolisent les aide-soignants qui ne sont plus auprès des patients. Le travail en binôme avec les IDE ne peut être réalisé correctement.

 

Vidéo: Les malades de leurs emprunts toxiques

  L’explosion des prêts à taux variables est une des conséquence de la crise financière. Ces fameux emprunts toxiques, contractés notemment par certaines collectivités locales. Ils font d’autres victimes : les hôpitaux publics par exemple....

Hôpital public : au lieu de s’attaquer aux 35 heures, il faut embaucher !

 

http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&;num=2261&id=21

Depuis des années, de gros titres remettent régulièrement à la une « la bombe à retardement des RTT à l’hôpital ». Et souvent, bien sûr, pour dénoncer les 35 heures et condamner la diminution du temps de travail. Mais les 35 heures sont une véritable mascarade pour les salariés de la fonction publique hospitalière.

 Faute d’embauches d’infirmières, d’aides-soignants, de médecins en nombre suffisant pour assurer les soins, le personnel continue à travailler bien au-delà des 35 heures réglementaires. Ses conditions de travail se détériorent, de même que, parallèlement, les conditions de l’accès aux soins pour la population.

 Les comptes épargne temps (CET) mis en place à l’hôpital en janvier 2002, en même temps que la loi sur les 35 heures, regorgent et débordent des innombrables journées de RTT que le personnel ne peut pas prendre, en compensation de ses horaires de travail au-delà de la durée légale.

Lien Permanent pour cet article : http://www.cgtchmontauban.info/

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