Bienvenue sur le site de la CGT de l’hôpital de Montauban

COMPTE RENDU CHSCT DU 09/04/2018

Comité de Pilotage Violence : L’établissement a reçu un financement de 34 549 €, il doit apporter la même somme pour l’achat de petit matériel de sécurité : ex : vidéosurveillance, points d’accès, PTI, éclairage (Secteur 3). Nous avons rappelé la problématique des PTI...

CGT-FO-CFDT Restauration-Nettoyage Rassemblement solidaire Le 30 mars 2018 à partir de 14h Dans la Cour d’Honneur

Restauration-Nettoyage Rassemblement solidaire Le 30 mars 2018 à partir de 14h Dans la Cour d’Honneur   Le 30 mars 2018 aura lieu un CHSCT à 14H, les projets en cours sur les Cuisines et le Bionettoyage seront abordés. La présence de tous les services est...

Lettre ouverte au directeur sur les privatisations

Lors du dernier CTE, la CGT vous a demandé de préciser sur quelles bases vous vous étiez appuyé pour privatiser les Cuisines et le Nettoyage. Concernant les Cuisines, un audit a été réalisé : Quel organisme ? Quel prix ? Quel cahier des charges ? Quel objectif ? Quel...

COMPTE RENDU CTE DU 16/02/2018

MÉDECINE DU TRAVAIL Un Médecin sera présent à 90 % dans l’établissement à compter du mois d’avril. Un deuxième médecin devrait être recruté. SERVICE DE VOISIN Nous avons depuis longtemps dénoncé la situation des patients de Voisin. Le rapport de certification de la...

COMPTE RENDU CHSCT DU 08/02/2018

COURT SÉJOUR GÉRIATRIQUE L’encadrement nous a présenté l’organisation avec des équipes fixes de nuit sur le grade AS. Nous avons rappelé à la direction qu’en service de soins il n’y avait aucune raison sérieuse de remplacer le grade AS par le grade ASH. A ce sujet,...

CONGÉS D’ÉTÉ : FAISONS RESPECTER NOS DROITS

Les réunions de planification des congés annuels ont débuté dans les services. A cette occasion, nous tenons à rappeler les textes : «L’autorité investie du pouvoir de nomination permet à chaque agent de bénéficier de trois semaines de congés annuels consécutives...

EHPAD PUBLICS ET PRIVÉS STOP ÇA SUFFIT Le 30 janvier rassemblement à Montauban à 14h00 devant l’ARS

EHPAD : Le 30 janvier rassemblement à Montauban à 14h00 devant l’ARS EHPAD : Publics et Privés…STOP CA SUFFIT !!! TOUS MOBILISES LE 30 JANVIER Les salarié.e.s des EHPAD se sont massivement mobilisé.e.s ces derniers mois ainsi que les résident.e.s, leurs familles, les...

Cuisine, Au menu : Régime drastique

La direction a rencontré les agents des Cuisines pour leur donner des informations sur ses projets. Elle évoque un « partenariat » avec une société privée en partant du constat d’un matériel vétuste et d’un coût de production élevé. Un « agent de production » d’une...

TOUJOURS PLUS AVEC MOINS

Le déficit des hôpitaux publics pour 2017 s’élève à 1,5 Milliard : il a été multiplié par 3 depuis 2016. La Ministre de la Santé reconnait que la situation est grave. Elle a notamment déclaré : «  Il y a un enjeu pour moi de réformer le financement […] je pense qu’on...

CGT-FO Brancardiers : la goutte d’eau qui fait déborder le vase

Brancardiers : la goutte d’eau  qui fait déborder le vase   Comme de nombreux services, les brancardiers ont eu droit eux aussi à leur « réorganisation ». De nombreuses réunions préparatoires ont eu lieu en amont avec les organisations syndicales. A chaque fois il en...

Le syndicat CGT de l’hôpital de Montauban vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année

Le syndicat CGT de l’hôpital de Montauban vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année !!!   Car en 2018 il va falloir s’accrocher et être solidaires :) !!!...

CGT – FO Quel cadeau de Noël pour les agents Monsieur le directeur ?

CGT – FO Quel cadeau de Noël pour les agents Monsieur le directeur ? De  nombreux agents ont de nouveau répondu présents lors de la mobilisation du 18 décembre à l’occasion du CTE. Ils ont fait part de leur colère et de leurs revendications à la direction. IDE...

Hospitaliers, vous vous sentez seuls ? non vraiment faut pas …regardez :

Partout en France, dans les Hôpitaux de toutes tailles, les agents manifestent et font grève contre les restrictions budgétaires qui entrainent des conditions de travail insupportables. Ils exigent les financements nécessaires au bon fonctionnement du service public...

URGENT GRÈVE REVENDICATIONS DES AGENTS. RASSEMBLEMENT Le Mardi 12 décembre à 14H30

REVENDICATIONS DES AGENTS. RASSEMBLEMENT Le Mardi 12 décembre à 14H30 Un CTE aura lieu ce jour. Pour continuer a porter les revendications de tous les services : -Contre les privatisations. -Pour des moyens de remplacements suffisants. -Pour des effectifs suffisants...

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Les RTT, un dossier en souffrance pour les personnels des hôpitaux

http://www.lemonde.fr/societe/article/2011/11/24/les-rtt-un-dossier-en-souffrance-pour-les-personnels-des-hopitaux_1608916_3224.html Six mois de RTT à poser en moins de six semaines. C’est à cette impossible équation qu’une réunion entre le ministre de la...

FORMATION CONTINUE :Lettre ouverte à Monsieur le Directeur

 Monsieur le Directeur,     Nous ne pouvons accepter le fonctionnement actuel de la Commission de Formation. Nous considérons que l’organisation en pôles ne doit pas invalider notre fonctionnement antérieur. Or les critères d’attribution que nous avions...

L’hôpital en réanimation

  Voilà un ouvrage qui décrit les conséquences de l’introduction des méthodes managériales du néolibéralisme dans l’hôpital. Voilà un ouvrage qui montre que ces contre-réformes régressives se font contre le service public , contre les patients et même contre les...

L’hôpital malade de la rentabilité

Audits, regroupements, management, réductions de postes… l’arrivée de modes de gestion du privé au sein de l’hôpital public a fortement bousculé le quotidien des médecins, du personnel soignant et des patients, constate Le Monde (page 12). Un ouvrage collectif, écrit...

Sauvons la sécu !!

  Nicolas Sarkozy veut s’attaquer à la fraude contre la sécurité sociale, soit !! Veut-il s’attaquer aux 16 milliards de fraude patronale pour non déclaration de salariés ? Ce qui suffirait pour combler le trou de la sécu. Veut -il...

Des conditions d’emploi bientôt améliorées pour les contractuels ?

 

http://www.lagazettedescommunes.com/61262/des-conditions-demploi-bientot-ameliorees-pour-les-contractuels/

Inscrite à l’agenda social 2010, la négociation sur les agents non titulaires a débouché sur un protocole d’accord. Signé par six organisations syndicales représentant les fonctionnaires le 31 mars 2011, ce texte apportera des garanties, si une loi, prévue à l’automne, en concrétise les avancées.

Jeudi 31 mars, à Bercy, 6 organisations syndicales sur 8 (CGT, CFDT, CFTC, CGC, FO et Unsa) ont paraphé l’accord sur l’accès à l’emploi titulaire et l’amélioration des conditions d’emploi des contractuels. Bouclé en trois mois, ce texte constituera la trame d’un projet de loi qui sera discuté à l’automne 2011. Il a pris forme au fil de réunions quasi hebdomadaires avec les représentants des employeurs publics et les syndicats. Lancées fin 2010 par Georges Tron, secrétaire d’État chargé de la fonction publique, ces « Orientations de modernisation des conditions d’emplois des contractuels » se sont muées en protocole « visant à sécuriser leurs parcours dans les trois fonctions publiques ».

Accès au statut de titulaire  Sous la pression des syndicats, le gouvernement réaffirme en préambule son attachement au statut et au principe de l’affectation de fonctionnaires sur des emplois permanents. Il s’engage à favoriser l’emploi titulaire et à prévenir la précarité.

– La titularisation sera accessible par concours et examens professionnels spécifiques ouverts, dès la publication de la loi, aux CDI et aux CDD sur emplois permanents, y compris à temps non complets, justifiant de quatre ans de contrats sur six ans, dont deux ans au moins avant la signature du protocole.

– Pour que des employeurs indélicats  « n’éliminent » pas du dispositif des contractuels avant le vote de la loi, les personnes éligibles à la titularisation au 1er janvier 2011 pourront faire valoir ce droit.

– Les CDD sur emplois permanents auprès du même employeur depuis au moins six ans sur huit ans, trois sur quatre ans pour les 55 ans et plus, seront transformés automatiquement en CDI.

Recours aux contractuels mieux encadré  Pour éviter de reconstituer des poches de précarité, le gouvernement mise sur la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (GPEC) et sur les outils offerts par le statut pour recourir aux titulaires.

Dans la territoriale, le suivi des listes d’aptitude sera assuré par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale et les centres de gestion seront sollicités pour les postes vacants. L’harmonisation des déclarations de vacances d’emploi est prévue. Des contrats écrits et de nouveaux contrats types garantiront la transparence des recrutements. Les contrats pour besoins temporaires et les licenciements seront mieux encadrés.

Les troubles psychosociaux liés au travail en hausse

Les troubles psychosociaux liés au travail en hausse depuis dix ans LEMONDE.FR 04.10.11   Depuis dix ans, les pathologies liées au travail ont évolué : si certaines comme l’asthme professionnel connaissent une diminution, d’autres, telles que les risques...

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